群众STYLE，健康“风向标”
每逢周三，兰溪发电公司的几十名职工都会去兰溪外地情况较为优美、空气较为清新的地方徒步。这当中，有领导也有班组的职工，有四五十岁的老师傅也有二十来岁的小年轻，各人一起走走路，出出汗，说说话。
这原来是该公司文体协会健身分会每周组织的例行运动，想不到影响力越来越大，加入的人越来越多。在这历程中，各人拉拉家长里短，道道掏心窝子的话，使原本看来乏味的徒步，变得兴趣盎然。一路上没有领导职工之分，有的只是同事、朋友和“驴友”；一路上也无需跋山涉水，走的就是群众路线。
兰电徒步运动走“群众路线”。 章珍丹 摄
科学的基础是健康的身体
波兰科学家居里夫人曾说过：“科学的基础是健康的身体。”健康的身体是我们职工群众最朴实的愿望和梦想，也是企业生长所依靠的基础。
一直以来，兰电公司都很是重视职工的身体健康状况，除重视职工的劳动宁静防护，职业健康体检及年度健康体检外，还把文体运动看成职工强身塑体、舒缓压力的重要内容常抓不懈。通过按期举行种种形式的文体运动，使宽大职工获得锤炼和松开，并且更好地将勇于拼搏、力争上游的体育精神运用到事情中，营造了团结和谐的良好气氛。
该公司利用多种平台、多种方法招呼职工群众走出宿舍，走向运动场，热情地加入种种运动中，享受运动快乐。该公司文体协会所属的棋牌、艺术、健身、摄影、网球等12个分会，纷纷凭据自身特色，开办了精彩纷呈的培训班，开展了富厚多彩文体运动，吸引了一群热爱生活、喜爱运动的人纷纷加入。在篮球、网球、气排球、太极等运动中，没有职位品级上的差别，有的只是技术和身体素质上的较量，和相互间的惺惺相惜。
兰电公司种种文体运动让职工和领导间无距离。 陈夏 摄
俗话说：“最好的医生是自己，最好的保健是笑容，最好的运动是步行。”兰电健身分会每周三的徒步运动从去年9月开始到现在一直开展地有声有色。为便当职工群众，同时包管职工群众的宁静，兰电公司还安排了公司的班车统一将他们送到计划好的路段，徒步锤炼后再将他们统一接回厂区。到目前为至，他们的足迹已经遍布兰溪茶山水库、六洞山、兰荫山以及金华北山仙霞古道等地。职工群众加入的热情高涨，健身的效果也颇丰，加入了金华市组织的“毅行”运动及中国健身名山爬山赛金西岳站角逐，获得了好的结果。
健康的一半是心理健康
老舍在处理脑力和体力的关系上一经说过：“身心并健，更有利益”。亨?奥斯汀曾说过一句很是有名的话：“这世界除了心理上的失败，实际上并不保存什么失败，只要不是一败涂地，你一定会取告捷利的。”这句话激励了许多人，也说明了心理对个人生长的重要作用。
“健康的一半是心理健康”。历年来，兰电公司积极提倡“以人为本，人文眷注”理念，实施“三园”文化建设、系统关爱工程等事情，引导职工树立并坚持健康的心理，对职工事情生活的方方面面都起到了一定的积极作用，如接纳“请进来”的方法邀请专家、学者讲述自我调理、解压的手段，体例《阳光心理 和谐兰电》小手册，通过案例讲解事情、生活中的困惑，制作“心理健康歌”的台历卡片等等，建立起了领导干部与职工群众“双向”交流、相同的平台。
兰电“生长林”运动增进青工的心理健康。 范莉 摄
同时，兰电公司利用富厚多样的文体运动，完善职工群众自我展示平台，营造轻松愉悦的气氛，提高了职工群众的幸福指数。今年，公司勉励职工加入的“生长林”、“开心农场”就建立起了企业与职工情感的纽带，对职工的身心健康都起到了积极作用。一些党支部还组织党员群众的交心会，就职工群众体贴的热点问题等展开讨论、交流经验。
引导职工坚持健康的心理，往往在于一些细节，好比在整个健康体检的历程中，与医院的相同是否实时，体检报告发放是否实时，是否考虑职工看懂体检报告等等，都体现了企业对职工的关爱，提升了职工心理上对企业的认同感。迎峰度夏期间，兰电公司领导坚持送清凉到抢修现场，一方面表达了对职工身体健康的关切，更重要的一方面就是转达了一种心理上的体贴和关爱。
兰电领导坚持送清凉到抢修现场从心理上转达了对职工的体贴关爱。 陈夏 摄
细微之处见功夫，兰电公司在许多涉及到职工群众的事情上都很重视细节，职工群众对企业的归属感和荣誉感较强烈，职工群众能够以一种愉悦的、健康的心态面对事情、加入运动，企颐魅整体气氛和谐。群众路线在兰电公司早已是融入到了日常事情的点点滴滴。
群众路线成为企业健康生长“风向标”
“理想的人是品德、健康、才华三位一体的人。”企业的健康生长离不开员工个人的健康生长。兰电公司对员工的培养十分重视，多角度、多条理开展了种种型的培训、大练兵、大交锋。该公司的“校园”文化就体现了“双向提素”和人企共进，突出培养人、教育人、成绩人和尊师重教、报效企业。除古板的 “知识充电站”、“技术练习场”、“家庭点书台”外，近两年该公司还开展主题念书运动、主题教育运动等大力提倡勤奋学习、快乐事情、幸福生活，有效地推动了员工个人的全面健康生长。
同时，兰电公司对员工培养的方法要领进行了进一步的系统性策划，重新员工进厂就开始实施了一系列的培养步伐，量身打造个性化的“培训套餐”。如过去期的旅行、座谈、微型团课、突击队运动、军训及联欢Party让新员工先融入集体，再安排各部分领导、专职走上讲台引导新员工走好职业生涯第一步，随后安排他们到各个生产部分进行短期的体验式学习，最后再凭据个人专业及前期培训情况分派到各个部分进行进一步培养。该公司对中层干部、后备干部的培养也凭据企业面对的实际情况不绝调解。在今年的干部培训中，该公司就安排了网络舆情应对与突发处理、员工心理疏导与思想政治事情等贴合目今企业治理和生长大情况的课题。
一对一指导领导新员工走好职业生涯第一步。 姜文涛 摄
企业生长的结果从小的方面讲由职工群众一同分享，从大的方面讲周边的老黎民都是受益人，影响规模甚广。因此，企业必须坚持健康的生长，这当中首当其冲的就是企业的绿色环保。作为浙江省内陆最大的绿色环保电厂，兰电公司始终坚持绿色环保理念。投资1.1亿元进行的供热革新工程，对兰溪地方经济生长及情况�；て鹆讼灾缘耐菩卸�。2012年启动的脱硝革新项目目前已有两台机组的脱硝设施投运，剩余两台机组的革新也按计划进行。
企业的健康生长，必须与时俱进。随着职工群众个人素质的不绝提升，兰电公司在经营治理、宁静生产、党建文化等各项事情上不绝提升，使企业生长的活力不绝涌现出来。如在支部建设上，我们的党员群众就提出了利用微博、QQ群共享等进行党课学习、相同交流和心得分享，提升了党支部特别是涵盖部分较多的科室党支部的事情效率和凝聚力，在QQ群中针对一个问题进行讨论，让一些平时不善言语的职工群众宣布自己的看法，或者平时见面不敢讲又想讲的话，拉近了党员群众之间的距离，融洽了党群、干群关系。
中央、省委及pg麻将胡了模拟器集团领导在多个场合用“水能载舟，亦能覆舟”来强调了群众的重要性。兰电公司如今取得的结果也证明了职工群众在企业生长中的重要作用。党的群众路线教育实践运动虽然是党在近阶段组织开展的一项专题运动，可是，在兰电公司群众路线早已是融入到了事情的方方面面，是企业健康生长的“风向标”。